Psicologia del lavoro: non è inutile!
Purtroppo resiste ancora un pregiudizio limitante duro da sfatare: la presunta “inutilità” o “superfluità” della psicologia applicata al mondo del lavoro. Le PMI paiono restie ad investire risorse in un ambito che, oramai dovrebbe apparire evidente, costituisce una marcia in più per ottimizzare la resa aziendale. Eppure, le pubblicazioni e le conversazioni che circolano sul […]
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